Was ist überhaupt ein Trainee?

Ein Traineeprogramm besitzt einen gewissen Ausbildungscharakter und wird sowohl für Bachelor- als auch für Masterabsolvent:innen angeboten. In der Regel dauert es zwischen einem und zwei Jahre. Teilweise setzt es bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten voraus. Im Verlauf des Traineeprogramms durchläuft man verschiedene Stationen im Unternehmen und hat dadurch die Möglichkeit, sich zu vernetzen und viel zu lernen. Du profitierst von einer intensiven Einarbeit, kannst dich in Ruhe orientieren und dir stetig Feedback einholen.

Es ist wichtig, die Rahmenbedingungen genau abzustecken und die eigenen Erwartungen mit denen des Arbeitgebers abzugleichen. Verfügt ein Unternehmen über eine „Trainee-Auszeichnung“, bist du schon mal gut aufgehoben. Es steht damit für die eine karrierefördernde und faire Ausbildung.

Der Direkteinstieg – ab ins kalte Wasser?

Wenn du dich für einen Direkteinstieg entschiedest, hast du in der Regel schon klare Vorstellungen darüber, was dich im Job erwartet wird. Du übernimmst in eigenen Projekten schnell Verantwortung und bist sofort als produktive Arbeitskraft einsetzbar. Mit den Verantwortungen gehen Aufgaben einher, die fordernd sein können aber dir auch die Möglichkeit geben, dein Wissen und deine Expertise unter Beweis zu stellen.

Anders als im Rahmen eines Traineeprogramms erhältst du zumeist einen unbefristeten Arbeitsvertrag.